職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

施設内研修として
 ・『マナー研修』
 (講師:接遇リーダー研修メンバー)
 64名の職員が参加。
 丁寧な言葉遣い、間違いやすい使い方などクイズ形式で効果的に学ぶことができました。

 

その後、介護看護職員研修として
 ・『介護技術研修(移乗介助)』
  (講師:機能訓練チーム リーダー 島本機能訓練指導員)
  49名の職員が参加。
  スライディングボードを使用しての移乗介助について何度も練習し、安心してもらえる介助を学ぶことができました。

 

人材育成推進室 川本

中堅職員研修Ⅰ

6月27日(水)

 

中堅職員研修Ⅰを実施しました。
入職後1年から3年の職員を対象としています。

当法人では入職後の新任職員研修をスタートとし、「キャリア・ラダー」が設定されており、経験年数に応じての内部研修及び知識技術スキルに応じた外部研修など計画的に実施しています。
また、介護職員には「亀望会ケアプロ制度」に基づき認証制度があり、チェック試験をパスすると毎月の給与に手当てが付与されます。
頑張ったぶん評価されるとモチベーション維持向上にも繋がります。

 

法人本部 川本

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

1.新入職員紹介(5月17日~6月20日)
  1名
その後、施設内研修として
 ・『救急救命について(事故の発生等緊急時の対応に関する研修)』
 (講師:多根総合病院 救急部 柳先生他)
 61名の職員が参加。
 一時救命処置について基礎知識に加え、実技訓練を行いました。



 胸骨圧迫、人工呼吸、AEDと万が一の事態においても冷静に行動できる術も学ぶことができました。

 

人材育成推進室 多田

大阪北部地震

6月18日(月)
7時58分頃
大阪府北部を震源とした地震が発生しました。

 

江之子島コスモス苑のある西区では震度5程度だったと推測されます。

 

発生直後から事務所では情報収集を行い、事態の把握に努めました。

入所されている方々を含め、職員・関係者の安全を確認。

 

その後は、交通機関がマヒしているなか職員の出勤状況の確認や、関連事業所の状況の確認。
停電は免れましたがエレベーターが安全管理のため停止状態となり使用できなくなるなどトラブルはありましたが職員の連携で入所されている方々の安心を確保。

 

ただ、1日経過した今も小さい余震が発生しており、まだ予断は許しません。
このまま収束していくことを願います。

親 睦 会

6月6日(水)

 

社会福祉法人 亀望会 親睦会を中ノ島プラザ内アゴラシオンにて行いました。

 

玉井統括施設長の挨拶に続き、包括支援チームの酒井課長による乾杯にてスタート♪

美味しいコース料理と楽しいおしゃべりの中、イントロクイズでは一等賞の方に東京ディズニーリゾートのペアチケットが当たるなどたいへん盛り上がりました。

 

雨の一日でしたが、みなさん無事家に帰れたでしょうか?
おつかれさまでした。

 

 

法人本部 川本

第9回アクションプラン発表会

5月30日(水)18:30から
当法人主催の第9回アクションプラン発表会を行いました。

 

今回は会場を関連法人きつこう会の本部2階をお借りし、当法人の職員だけでなくきつこう会の方々にも多数ご参加いただきました。

 

発表したチームは5つ。
コスモスのかぜ九条南(認知症対応型通所介護)
コスモスガーデン(ケアハウス)
多根総合病院居宅介護支援事業所(居宅介護支援)
特養6階(介護老人福祉施設6階)
特養5階(介護老人福祉施設5階)

 

日々取り組んだプロジェクトを一生懸命まとめて発表し、質疑応答も盛り上がりました。

 

その後、審査員の先生方の選出による特別審査員賞が多根総合病院居宅介護支援事業所に。
参加チームの投票による最優秀賞が特養5階の各チームに表彰されました。

おめでとうございます!

 

 

次回は今回発表の機会がなかったチームが長期的に取り組んだプロジェクトを発表する予定です。
とても楽しみです。

 

 

業務改善委員会 大槻

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

1.人材育成推進室からのお知らせ
  わたしの「未来」ファイルの使い方48
その後、施設内研修として
 ・『食中毒の予防及びまん延の防止のための研修』
 (講師:感染症及び食中毒委員会)
 ・『事故発生の防止のための研修』
 (講師:安全対策委員会)
 66名の職員が参加。
 事例を通じて食中毒を知り、防ぐことを学びました。
 リスクマネジメントをしっかり学ぶことができました。

 

介護職員研修として
・『嚥下の仕組みと食事介助についての研修』
 (講師:医務チーム、栄養チーム)
 35名の職員が参加。
  正しい嚥下について改めて学んだ後、困難な姿勢で飲食することを実体験し明日からのケアに生かしていくことを学びました。

 

 

人材育成推進室 多田

BARBARコスモス

先日、髪やさんによる理美容サービスがありました。
毎月1回、出張で施設へ来て下さいます。
カットやブローだけでなく、毛染めやパーマも可能です。

 

この春、流行のヘアスタイルは何でしょうか~?

 

 

生活相談員 今西

端午の節句

5月5日端午の節句が近づき
五月人形を正面玄関に飾りました。

 

ちょっと調べてみると、『鎧兜を身にまとった五月人形には、子供の身代わりとなって災厄を受ける役割があると考えられており、たとえパパであっても他の人が使ったものを譲り受けるのはタブーとされています。』とのこと。
ご存知でしたか?

 

 

ケアマネージャー 伊月

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。
1.新入職員紹介
 3月15日~4月18日 入職者 12名
2.人材育成推進室からのお知らせ
 ・「平成30年度 人財育成計画」等について
その後、施設内研修として
・『利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修』
 (講師:玉井統括施設長)
・『ターミナルケアに関する研修』
 (講師:看取り対策委員会)
介護職員研修として
・『安楽に過ごすための配慮』
 (講師:島本機能訓練指導員)
 58名の職員が参加。

 

人材育成推進室 多田

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