研修教育

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

施設内研修として
 ・『マナー研修』
 (講師:接遇リーダー研修メンバー)
 64名の職員が参加。
 丁寧な言葉遣い、間違いやすい使い方などクイズ形式で効果的に学ぶことができました。

 

その後、介護看護職員研修として
 ・『介護技術研修(移乗介助)』
  (講師:機能訓練チーム リーダー 島本機能訓練指導員)
  49名の職員が参加。
  スライディングボードを使用しての移乗介助について何度も練習し、安心してもらえる介助を学ぶことができました。

 

人材育成推進室 川本

中堅職員研修Ⅰ

6月27日(水)

 

中堅職員研修Ⅰを実施しました。
入職後1年から3年の職員を対象としています。

当法人では入職後の新任職員研修をスタートとし、「キャリア・ラダー」が設定されており、経験年数に応じての内部研修及び知識技術スキルに応じた外部研修など計画的に実施しています。
また、介護職員には「亀望会ケアプロ制度」に基づき認証制度があり、チェック試験をパスすると毎月の給与に手当てが付与されます。
頑張ったぶん評価されるとモチベーション維持向上にも繋がります。

 

法人本部 川本

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

1.新入職員紹介(5月17日~6月20日)
  1名
その後、施設内研修として
 ・『救急救命について(事故の発生等緊急時の対応に関する研修)』
 (講師:多根総合病院 救急部 柳先生他)
 61名の職員が参加。
 一時救命処置について基礎知識に加え、実技訓練を行いました。



 胸骨圧迫、人工呼吸、AEDと万が一の事態においても冷静に行動できる術も学ぶことができました。

 

人材育成推進室 多田

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

1.人材育成推進室からのお知らせ
  わたしの「未来」ファイルの使い方48
その後、施設内研修として
 ・『食中毒の予防及びまん延の防止のための研修』
 (講師:感染症及び食中毒委員会)
 ・『事故発生の防止のための研修』
 (講師:安全対策委員会)
 66名の職員が参加。
 事例を通じて食中毒を知り、防ぐことを学びました。
 リスクマネジメントをしっかり学ぶことができました。

 

介護職員研修として
・『嚥下の仕組みと食事介助についての研修』
 (講師:医務チーム、栄養チーム)
 35名の職員が参加。
  正しい嚥下について改めて学んだ後、困難な姿勢で飲食することを実体験し明日からのケアに生かしていくことを学びました。

 

 

人材育成推進室 多田

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。
1.新入職員紹介
 3月15日~4月18日 入職者 12名
2.人材育成推進室からのお知らせ
 ・「平成30年度 人財育成計画」等について
その後、施設内研修として
・『利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修』
 (講師:玉井統括施設長)
・『ターミナルケアに関する研修』
 (講師:看取り対策委員会)
介護職員研修として
・『安楽に過ごすための配慮』
 (講師:島本機能訓練指導員)
 58名の職員が参加。

 

人材育成推進室 多田

新任職員研修 はじまってます!

入社式は週明けの4月2日ですが、既に新任職員研修は始まっています。

介護技術や関係法令、人権や安全管理など盛り沢山のプログラム。
法人内のスペシャリストが講義・実技と活躍します。
皆で一緒に仕事できる日を楽しみにしています。

 

法人本部 川本

相談員研修

3月23日(金)

 

法人内の相談業務に携わる職員を対象とした研修を行いました。
今日のテーマは
「自立支援マネジメントについて」

 

社会福祉士 松木

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。
1.新入職員紹介
 2月26日~3月14日 入職者 1名
2.法人本部からのお知らせ
 ・ベトナム人留学生の対応について
その後、施設内研修として
・『身体拘束等の排除のための取り組みに関する研修』
 (講師:身体拘束防止委員会)
・『伝達研修』
 (5階:Y介護職員、6階:M介護職員)
・『2018年度介護報酬改正ポイント』
 (地域支援部 小幡次長)
 70名の職員が参加。

 

 

 

人材育成推進室 多田

役職者研修を行いました

平成30年2月21日

 

亀望会の役職者を対象に役職者研修を実施しました。
リーダー、副主任、主任、課長代理、課長とずらりと役職者が集結。

コンサルティング会社 株式会社日本経営の宮本氏より
・職員アンケート ES NavigatorⅡに関する報告と分析
・「意欲」「満足」についてグループワーク
を学ぶことができました。

 

人材育成推進室 多田

職員全体会および施設内研修 報告

平成30年2月21日(水)

 

 

亀望会 職員全体会を開催しました。
1.新入職員紹介
 11月16日~2月20日 入職者 4名
2.人材育成推進室からのお知らせとして
 ・わたしの「未来」ファイルの使い方
その後、施設内研修として
・『グループワーク(事故発生防止)』
 (講師:研修委員会) 59名の職員が参加。



 
過去の事故事例をひもとき、議論することで、様々な視点から振り返ることを学びました。

 

 

人材育成推進室 多田

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