研修教育

職場研修報告 : 平成26年7月介護職員研修

平成26年7月16日(水)
7月の「介護職員研修」は、7月16日(水)午後8時から特養医務チーム 島本機能訓練指導員より「移乗について」と題して、スライディングボードを用いて「車いす⇔ベッド」への移乗を実技形式で行われました。
初めのうちは慣れない動作も徐々にスムーズな動作に代わり、充実した研修となりました。

今後は、介護職員の負担軽減の取り組みの一環としてスライディングボードの利用を推進していくことになっています。
人財育成推進室 多田

職場研修報告 : 中堅職員研修Ⅰを行いました)^o^(

平成26年6月4日(水)
毎年、恒例の中堅職員研修Ⅰを江之子島コスモス苑内で行いました。
この研修は、入職してから1年以上3年未満の職員7名を対象に、入職してから5年以上のベテラン職員5名が講義を行うという形式で行いました。

「業務遂行」「チームワーク」「利用者志向」「改善意識」「部下育成」「自己啓発」の6項目についてベテラン職員が学んでほしいことを中心に、講義、グループワーク、個人ワークなどできるだけ眠たくならないよう工夫しながら1日間のプログラムを進めました。

受講者のアンケートで「今日学んだことを忘れず、利用者様に対して質の良いサービスを提供できるよう日々の業務へ活かしたいと思う」などの心強い感想を頂きました。
今後ともこのような研修の機会を通じて職員のレベルアップを図って参ります。
人財育成推進室 多田

職場研修報告 : 職場研修報告 : 平成25年5月施設内研修

平成25年5月15日
本日は、関連法人である多根総合病院から安部先生をはじめ3名の方々に協力いただき、救命救急法についてスタッフ全員で学びました。
ビデオとマニュアルでしっかり手順を確認した後、人形を使っての実践練習を順番に行いました。
皆業務終了後の遅い時間でしたが、
「大丈夫ですか!」
「反応なし!」
「119番お願いします!」
「AEDを持ってきてください!」
と大きな声で万が一に備えた練習を積み重ねることができました。

以上
人財育成推進室:田中

職場研修報告 : 平成22年4月施設内研修&介護看護職員研修

平成22年度の最初の「施設内研修」と「介護看護職員研修」は、4月20日(火)午後7時から開催されました。

「施設内研修」は玉井統括施設長より「職業倫理及び法令遵守」の講義を約30分間、59名の職員が参加して行われました。
「職業倫理の大切さ」「プライバシー保護」「法令遵守」について職員が共通して持つべき姿勢の必要性を講義されました。
参加者の職員からは「職業倫理の重要さを再認識し、利用者様へのプライバシーや法令遵守により亀望会の一職員として心がけ、業務に努めたいと思いました」などの感想が聞かれました。

「介護看護職員研修」は「施設内研修」に引き続き、玉井統括施設長より「施設での看取りを実践するにあたって」の講義を約40分間、51名の介護職員、看護職員が参加して行われました。
講義の前半では、コスモス苑での「看取り」を平成18年から実践しており、その具体的な実践内容が話され、また、後半では看取りを経験した介護職員、看護職員からのコメントが発表されました。この研修では介護職員、看護職員が「看取り」の大切さや大変さを共有することができました。
人財育成推進室 多田

職場研修報告 : 平成22年度 職場研修計画

平成22年3月29日(月)
平成22年度 職場研修計画
◎研修方針
「自ら考え、行動できる人財を育てよう!」
◎施設内研修
毎月1回 第3火曜日19時から19時半
平成22年
4月 倫理・法令遵守・プライバシー 5月 救急救命法
6月 食中毒の予防及びまん延の防止 7月 対人援助
9月 施設見学報告 10月 感染症の予防及びまん延の防止
11月 マナー研修 12月 人権研修
平成23年
1月 非常災害時の対応 2月 認知症及び認知症ケア
3月 グループワーク
◎介護職員・看護職員研修 2ヶ月に1回程度第3火曜日19時半から20時
平成22年
4月 ターミナルケア 6月 身体拘束排除  8月 事故発生防止
9月 身体状況とケアの留意点、リハビリに関する研修
12月 介護技術又は介護用品の使用方法
平成23年
2月 医療に関する研修

以上
文責:人財育成推進室 多田

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