職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

1.新入職員紹介(5月15日~6月12日)
  1名
その後、施設内研修として
・『救急救命について(事故の発生等緊急時の対応に関する研修)』
 (講師:多根総合病院 救急部 柳先生他)
 58名の職員が参加



 

胸骨圧迫、人工呼吸、AEDの使用方法について実践にて学ぶことができました。
繰り返し学ぶことで、いざというときにも焦らず行動することができると思います。

 

人財育成推進室 川本

自衛消防訓練

6月12日(水)

 

施設内での火災発生を想定し、消防訓練を行いました。
4月に行ったものとほぼ同じ内容で実施しましたが、参加する職員や使用する物品など、前回は出なかった課題がたくさん見つかり、次の訓練へ向けて施設全体での取り組みが必要であるとわかりました。

また、消防隊員の方からも様々な情報をいただくことができました。

 

次は夜間想定で訓練予定です。

 

本部 管理チーム 大野

うつぼ幼稚園との交流

今日はうつぼ幼稚園の園児たちが元気いっぱいでやってきました。
(うつぼ幼稚園は創立130年を超える老舗。コスモス苑の一番年長者より年上でした。)

いつも練習している歌の披露や、
ふれあいタイムで紅葉のような手と握手でき、利用者のみなさまも笑顔いっぱいでした。

 

(うつぼ幼稚園は創立130年を超える老舗。コスモス苑の一番年長者より年上でした。)

 

 

生活相談員 今西

生け花

季節が変わると色さまざまな花を見ることができます。
今日は好きな花を好きな場所に思い思いに飾りつけ、出来上がりを楽しみました。

 

写真撮影、緊張していますか・・・?

 

介護主任 中田

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

1.新入職員紹介(4月18日~5月15日)
  6名
その後、施設内研修として
・『食中毒の予防及びまん延の防止のための研修』
 (講師:感染症及び食中毒委員会)
 48名の職員が参加

 最新の食中毒発生情報を知ることができました。
また、実際の食事提供の場面を想定し演習を行い注意点を確認することができました。

 

 

・『事故発生の防止のための研修』
 (講師:安全対策委員会)
 55名の職員が参加

 施設での事故発生の報告件数を年度ごとに比較し傾向を考察。
また、リスクマネジメントの進め方について学ぶことができました。

 

人財育成推進室 川本

消防訓練を実施しました

・14:00
・4階 談話室
・火災発生

 

実際に火災報知機を作動させ、消防訓練を行いました。
火災現場では防火扉が作動。
火災階及び直上階にはサイレンが鳴り響き、火災箇所確認、発見、初期消火、、、、とすすめていきます。



避難誘導、人員数確認を行い、駆けつけた消防隊へ報告。

終了後の反省会では、慣れた職員と経験の少ない職員の差が大きいことや、訓練の中身の見直しなど様々な課題の発見に至り、次の訓練へ向け、また実際の火災に備えていく心構えを持つことができました。

 

本部 管理チーム 大野

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

1.新入職員紹介(3月21日~4月17日)
  10名
その後、施設内研修として
・『利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修』
 (講師:玉井統括施設長)
 毎年初回に実施する研修として、専門職としての職業倫理に加え今年は「働き方改革関連法案」の施行に伴う内容も加わりました。
 
・『ターミナルケアに関する研修』
 (講師:看取り対策委員会)
 毎年当苑では年間10名を越える方々を看取り、その情報や直接関わる職員の声などを紹介しました。

 53名の職員が参加。

 

その後、介護職員研修として
・『安楽に過ごすための配慮』
 (講師:S機能訓練指導員) 
 6つの正しいポジショニングのポイントを踏まえ、実践形式で学ぶことができました。


 38名の職員が参加。

 

 
人財育成推進室 川本

平成31年度 入社式

4月1日(月)
晴天に恵まれ、平成31年度 亀望会の入社式を執り行いました。

 

4名の新入職員を迎え、玉井統括施設長より事例を交付。
また今年はきつこう会から出向職員として看護師3名を迎え、更にKHSグループでの結びつきの更なる強化につながるのではと期待せずにはいられません。
記念撮影のあとは、職員研修を実施。
その後は各々配属先へ。

この日のお昼には5月からの新元号が発表され、何か更に新しい気持ちで頑張ろう、と感じた方もおられたのではないでしょうか。
本年度も職員一丸となって頑張っていきましょう!

 

法人本部 川本

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

施設内研修として
・『身体拘束等の排除のための取り組みに関する研修』
 (講師:身体拘束防止委員会)
 基本知識を前提とし、事例やデータなどから身体拘束につながるケアを見直すことを学びました。

 

・『伝達研修』
 (3階M職員、4階K職員、通所介護K職員)
 大阪市老人福祉施設連盟による「介護の魅力伝え隊」に参加しているM職員から日ごろの活動報告を。
 全国老人施設協議会主催の全国大会へ研修参加してきた職員2名からは、介護業界の行く先や、全国の先進的な取り組みの報告など報告があり、皆で共有しました。

 

 55名の職員が参加。

 

 

人財育成推進室 川本

職員全体会および施設内研修 報告

亀望会 職員全体会を開催しました。

 

1.新入職員紹介(1月23日~2月19日)
  3名
その後、施設内研修として
・『グループワーク(事故発生防止)』
 (講師:研修委員会)
 51名の職員が参加。




さまざまなケアの場面を想定して、法人内の様々な職種が混じって意見交換を行い、各班から発表を行うことで共有もできました。
研修委員が当初考えていなかった意見も出て、実りの多いグループワークを行うことができました。

 

 

人財育成推進室 川本

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