６月２７日（水）

中堅職員研修Ⅰを実施しました。
入職後１年から３年の職員を対象としています。

当法人では入職後の新任職員研修をスタートとし、「キャリア・ラダー」が設定されており、経験年数に応じての内部研修及び知識技術スキルに応じた外部研修など計画的に実施しています。
また、介護職員には「亀望会ケアプロ制度」に基づき認証制度があり、チェック試験をパスすると毎月の給与に手当てが付与されます。
頑張ったぶん評価されるとモチベーション維持向上にも繋がります。

法人本部　川本