停電工事 ~2回目~

11月11日(日)

 

先月に実施した停電設備工事の2回目を実施しました。
今回も天候に恵まれ、施設内の照明がなくても自然光で少しの時間ですが停電を乗り越えることができました。
予定よりも早くに終了しみんなホッと安心。


  ↑
 (建物そばにある電柱に設置されている機械の電源を切る瞬間の様子・・・)
 

 

みなさまに安心してご利用いただける施設を維持していくため、今後も設備等の更新など行っていきますので何卒ご理解・ご協力をよろしくお願い申し上げます。

 

本部 管理チーム 大野

停電工事 ~1回目~

10月28日

 

江之子島コスモス苑の電気設備更新のため、
やむを得ず停電状態となる時間帯がありました。
あらかじめ予備電源や生活用水の準備を行ったうえで全体の見守りなど体制を整えました。

 

当日は天候も良く晴れていて、自然光の取り込みもできましたが、場所によっては真っ暗になってしまうため、ランタンなどで対応。
ご面会の家族関係者のみなさまにはエレベーターが使えず大変ご迷惑をおかけしました。

おかげさまで 無事、予定時間よりも早く終了することができました。

 

また来月、2回目も予定しております。
施設の安全管理のため、何卒ご理解、ご協力をよろしくお願いします。

 

 

管理チーム 大野

内定式

10月13日(土)

 

平成31年度入社予定者の内定式を行いました。


玉井統括施設長のあいさつ
昨年度入職した職員からの激励の言葉
記念撮影のあとは、幹部職員と一緒にリラックスして昼食をいただきました。
緊張感いっぱいでしたが、来年から一緒に頑張りましょう♪

 

法人本部 採用担当 川本

消防訓練を行いました

夜間想定での消防訓練を実施しました。
夜は施設内にいる職員が少ないため、できること・できないことを想定しつつ、避難経路や設備の確認も含め様々な訓練を行いました。




たくさんの気付きがありました。
次の訓練へ活かすとともに、防災マニュアルの更新へつなげたいと思います。

 

本部管理 大野

中央図書館 合同展示会

ただいま、西区中央図書館1階 展示コーナーにおいて
西区高齢者施設合同作品展示会 が開催されています。
※10月17日まで

 

当苑からも様々な思いのこもった作品を出展しました。




ぜひ一度ご覧になって下さい。

 

江之子島コスモス苑
副施設長 大槻

地震防災訓練

9月19日(水)

 

南海トラフ大地震が発生したという想定で訓練を実施しました。

 

大きな揺れを感じ、各自身を守る体勢をとった後は
1階職員は事務所へ集合し、災害対策本部を立ち上げます。
停電も想定しているので、照明も消して本番さながらに行いました。

6月には大阪府北部地震もあったため、参加した職員も真剣です。
大津波警報も想定しているため、情報収集を行った後、災害対策本部を1階事務所から4階介護職員室へ移動します。

模造紙を広げ、施設内の状況を収集し整理していきます。
停電状態のため、トランシーバーを使用します。
これ、普段使わないとなかなかうまく使えませんっ

人数確認、けが人の有無、施設内の損壊の有無など確認すべきところは多いです。
また、津波による浸水に備え、1階駐車場のシャッターを手動で操作したりもしました。

訓練を実践し気づいたことは多数・・・
また次の訓練に生かすこと、マニュアルの更新など課題は山積みです。
みなさん、お疲れさまでしたっ!

 

 

本部 管理チーム 大野

座談会

先日、当法人が創立20周年を迎えるにあたり、
今後の10年、20年を背負う期待された職員が集まりそれぞれの職務についての思いや、将来について等たくさん語っていただきました。

来る10月に催される亀望会20周年記念式典にて配布予定の記念誌に掲載予定です。
全職員にも配布予定です。
どのような出来上がりになるか楽しみですね。

 

法人本部 田中

理美容サービス

毎月1回、訪問理美容サービスの「髪や」様に当苑に来ていただいてます。
カットだけでなく、顔剃りやパーマ、毛染めにも対応しています。
(毛染めはお肌の事前チェックが必要ですが)


今日は男性の利用者が多く、
「わし 坊主やからすぐ終わるで~!」
とお元気な声が聞こえていました。
さっぱりとみなさん気分良くお部屋へ戻られていましたね。

 

特養相談チーム 今西

すいか割り

8月の行事ですが、
各フロア(3階~6階)にて すいか割り を行いました。
大きなスイカの重さをみなさんに直接感じてもらい、力いっぱい棒を振り下ろしてもらいました。


直接叩けなかった方々は代わりに紙風船を「パンッ!」と。
そのあとは
みんなでおいしくいただきました。

 

特養介護主任 中田

リフレッシュ休暇


当方人では、公休日と有給休暇に加えリフレッシュ休暇を導入しています。
規程上の年間休日は同業他社と比較して少なく見えてしまいますが、年に3日間連続で取得することが可能です。
特徴としては、お盆やお正月などの時期に係わらず、(他の職員との調整は必要ですが)自分の好きな時期に長期休暇を取れるのがポイントです。
ちなみに、昨年度は全職員がこの休暇制度を活用することができました。
うまく使って「リフレッシュ!」

 

法人本部 川本

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